為加快公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備的步伐,保證公司發(fā)展對(duì)技術(shù)人才和管理人才的需求,現(xiàn)誠(chéng)招有意以下崗位人員加盟淮寧鋼構(gòu):
一、招聘崗位:
職位類別 | 職位名稱 | 名額 | 任職要求 |
生產(chǎn)管理 |
生產(chǎn)主管(車間主任) | 4 | 1、年齡50周歲以下,熟悉相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)的工藝及流程; 4、能較為熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件,能使用CAD查看圖紙,對(duì)PKPM、TEKLA(XSTEEL)等詳圖設(shè)計(jì)軟件有一定了解; 5、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備良好的創(chuàng)新思維能力、獨(dú)立處事能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
技術(shù) | 鋼結(jié)構(gòu)深化拆圖員 | 5 | 1、大專以上文化程度,所學(xué)專業(yè)為建筑工程類、力學(xué)類、機(jī)械類、鋼結(jié)構(gòu)焊接等相關(guān)專業(yè),年齡22--40周歲,做事認(rèn)真細(xì)心踏實(shí); 2、按照鋼結(jié)構(gòu)制造規(guī)范與安裝工藝流程,能獨(dú)立完成拆圖建模與圖紙自審工作; 4、能獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化任務(wù),鋼結(jié)構(gòu)工程三維建模、確認(rèn)模型正確后自動(dòng)生成構(gòu)件詳圖和零件詳圖。 |
技術(shù) | 工程造價(jià)預(yù)決算員 | 1 | 1、年齡22-50周歲,工程相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;? |
工程管理 | 工程現(xiàn)場(chǎng)管理員 | 2 | 1、年齡50周歲以下,看圖、識(shí)圖能力強(qiáng),能熟練操作AutoCAD軟件; |
二、薪資福利:
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+績(jī)效年薪+證書補(bǔ)助+工齡津貼+年終獎(jiǎng)金;
2、補(bǔ)貼構(gòu)成:餐費(fèi)補(bǔ)貼+單身在公司外租房補(bǔ)貼+節(jié)日禮品;
3、福利體系:五險(xiǎn)+住市區(qū)往返班車接送+年度體檢+專業(yè)培訓(xùn)。
4、具體崗位標(biāo)準(zhǔn)為:
①試用期1個(gè)月,工資2000元。如試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動(dòng)合同的,試用期工資參照同崗位、同工種正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
②正式聘用后:
A、從事技術(shù)工作員工或部門業(yè)務(wù)骨干6.2-8.3萬(wàn)元年薪,技術(shù)部門負(fù)責(zé)人10萬(wàn)元年薪;
B、從事生產(chǎn)、工程管理的一般人員7.2-8.5萬(wàn)元年薪,生產(chǎn)、工程部門或車間管理骨干和負(fù)責(zé)人10-12.4萬(wàn)元年薪。
C、繳納五險(xiǎn);
D、視公司效益發(fā)放年終獎(jiǎng)、中秋和春節(jié)福利。
③餐補(bǔ)208元/月(住廠的540元/月),單身在廠外租房房補(bǔ)125元/月(注:部門負(fù)責(zé)人及車間主任或負(fù)責(zé)人以上,每人每月補(bǔ)貼200元;從事技術(shù)工作員工或部門業(yè)務(wù)骨干,每人每月補(bǔ)貼150元)。
④根據(jù)每年實(shí)績(jī)考核情況,給予職務(wù)晉升和工資晉級(jí)。
三、應(yīng)聘聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:趙先生,聯(lián)系電話:13805231086。
陸先生,聯(lián)系電話:15380612321、(0517)89229998。
地 址:淮安市清江浦區(qū)清浦工業(yè)園浦發(fā)大道18號(hào)(從淮安市區(qū)乘21
路車或從南站乘清江浦工業(yè)園區(qū)班車【免費(fèi)】即可到達(dá))。
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